Los costos del modelo de negociación del salario mínimo
Autor: Dirección
3 enero de 2018 - 12:00 AM
El salario mínimo ha dejado de ser fuente de equidad para los trabajadores, pues sólo beneficia a la base del 30% de quienes obtienen salario formal, que se demuestra por su afiliación a la seguridad social.
No le fue bien al gobierno del presidente Santos con su anuncio, no del todo verdadero, de que había logrado un acuerdo en la Mesa de concertación de políticas laborales y salarialessobre el salario mínimo para 2018. La inexistencia del consenso fue develada por la intransigente CUT, central sindical a la que la ministra de Trabajo hubo de darle la razón, reconociendo que lo que logró fue sumar mayorías suficientes para dictaminar el aumento de 5,9% decretado el 30 de diciembre. En la imposibilidad del acuerdo tiene, por cierto, importante responsabilidad la radicalización de la CUT, central que poco aporta a construir acuerdos en la única oportunidad de encuentro que se han dado Gobierno, empresarios y sindicatos.
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