De la "fuga de cerebros" a la "ganancia de cerebros": Argumentos a favor de las alianzas globales de competencias en el sector de la salud Limon Bade RodriguezPablo Acosta 06 de noviembre de 2026 Disponible en: Español

https://blogs.worldbank.org/es/voices/de-la-fuga-de-cerebros-a-la-ganancia-de-cerebros-argumentos-a-favor-de-las-alianzas-globales-de-competencias-en-el-sector-de-la-salud El mundo enfrenta un déficit de aproximadamente 15 millones de trabajadores de la salud. Sin embargo, en los países de ingreso bajo, muchas personas que podrían ocupar esos puestos carecen de la formación que les permitiría ser competitivas en su propio país o en el exterior. Las Alianzas Globales de Competencias (GSP, por sus siglas en inglés) se diseñaron para cerrar esta brecha. Financian la formación en el país de origen del trabajador y luego colocan a los graduados en empleos nacionales (la vía "nacional") o en empleos seguros, ordenados y legales en el exterior (la vía "en el exterior"). Cuando funcionan, todos ganan: los países de origen y de destino fortalecen su fuerza laboral en el sector de la salud, los trabajadores adquieren competencias y sus familias se benefician de mayores ingresos.